| Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой (54.1), устанавливающей
особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
В частности, закрепляются особенности порядка заключения и расторжения
трудовых договоров в сфере спорта (в том числе, правила получения
компенсации за досрочное расторжение спортсменом или тренером трудового
договора), особенности работы спортсменов и тренеров по совместительству, а
также особенности труда несовершеннолетних спортсменов и
женщин-спортсменов. Отдельно регламентированы вопросы, касающиеся
медицинского осмотра (обследования) спортсменов, отстранения спортсмена от
участия в спортивных соревнованиях, направления спортсменов и тренеров в
спортивные сборные команды РФ,
Предусмотрены повышенные социальные гарантии спортсменам и тренерам. Так,
например, спортсменам и тренерам предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее четырех календарных дней.
Кроме того, в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной
спортивной травмой, работодатель обязан за счет собственных средств
производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до
размера среднего заработка в случае, если разница между размером указанного
пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами
по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем.
Вышеуказанные положения распространяются как на профессиональных
спортсменов, так и на спортсменов, не являющихся профессионалами, но
вступающих в трудовые отношения с физкультурно-спортивными организациями.
Федеральный закон вступает в силу с 30 марта 2008 г. Новости законодательства подготовлены по материалам компании "Гарант" |
